11 lut Wynagrodzenia opiekunek : fakty i mity

Wynagrodzenia opiekunek w ostatnich miesiącach zaczynają przebijać sufit. Stawki 35/40 a nawet 50 zł za godzinę przy pełnym etacie, to nie rzadkość a coś co rodziców spotyka niemal codziennie. I nie byłoby w tym nic złego gdyby Panie, które owe stawki mają, posiadały odpowiednie do tego kwalifikacje. Kompetencje i wiedzę, które swoje odzwierciedlenie mają właśnie w owych zarobkach. Niestety rodzice są oszukiwani, naciągani, wprowadzani w błąd przez osoby, które nie tylko jako Nianie nigdy nie pracowały, ale również przez te, których wiedza na temat dzieci jest zerowa ( a czasem nawet gorzej). Ponieważ nie siedzicie w tym codziennie, ani wy drogie Nianie ani wy, drodzy Rodzice, pokażę wam dziś jak wyglądają Nianie i Nianie.

Wiele z Was- zawodowych opiekunek, zrozumie dlaczego rodzice są tak negatywnie nastawieni i dlaczego w komentarzach pojawiają się tak obraźliwe treści. Kto robi Wam tem zły PR i jakim kosztem.

Wielu z Was- rodziców, zrozumie że można mieć Nianie wykształconą, z kursami, szkoleniami, długoletnim stażem pracy. Bez względu na to czy ma lat 23 czy 60, może być nianią “dzisiejszą” posiadającą aktualną wiedzę wychowawczą.

Aby tak się jednak stało musicie zrozumieć, że tak jak wielu rodziców wciąż uważa zawód opiekunki za “gorszy” ” mało wartościowy” i niewymagający choćby najmniejszych kwalifikacji, tak samo wiele opiekunek tak właśnie swój zawód widzi, co pokaże wam na przykładzie ich wiadomość/ komentarzy pod postami.

1. Oferty pracy dla opiekunek/ aplikacje opiekunek.

OLX:

Poszukuję Niani do opieki nad moją roczną córeczką. Godziny pracy to 08.00-16.00. Wyłącznie opieka. Zależy nam na osobie o dużym doświadczeniu zawodowym, referencjach możliwych do weryfikacji i aktualnej wiedzy.

Bliskie jest nam podejście w duchu Korczaka czy Juula.

Wynagrodzenie : 4500 zł do negocjacji.

Ilość aplikacji : 147 osób

Ilość Pań z tych 147, które kiedykolwiek pracowały jako Nianie : 3

Wybrałam tę ofertę, ponieważ na podstawie żmudnych i trwających długie godziny analiz OLX, NIANIA.PL oraz największych grup z ofertami dla opiekunek, łatwo wyłonić absolutny standard w wymogach rodziców.

Jest nim :

1. doświadczenie

2. CIĄG pracy zawodowej i możliwość prześledzenia ścieżki pracy

3. referencje

4. wykształcenie

5. kursy, szkolenia

6. KPP

7. znajomość języków obcych

8. znajomość aktualnych nurtów wychowawczych

9. elastyczność co do czasu pracy

10. elastyczność co do wyjazdów z rodzicami

11. gotowanie dla dziecka

12. oczekiwania związane z zatrudnieniem

Teraz się zastanowicie, to w takim razie skoro wymogi są jasne, to czemu tylko 3 Panie miały potrzebne doświadczenie zawodowe? A no właśnie dlatego, że obecnie przeżywamy największy boom na zgłoszenia się do pracy Niani osób, które widząc wysokie zarobki, marzą o takiej pracy. Co uważają za doświadczenie zawodowe ? BYCIE MAMĄ.

Tak, hasła które są standardem ” Wychowałam dwójkę dzieci, więc wiem jak się nimi zająć” ” Mam sama trójkę dzieci, więc rozumie Pani, wiem wszystko ” “Mam doświadczenie zawodowe, bo sama mam dwójkę dzieci” ” Jestem na bieżąco, bo mam w domu swoje, wychowane już dziecko”

I owszem Panie, które dotąd faktycznie były ze swoimi dziećmi w domu i zajmowały się ich wychowaniem na pełen etat, okazują się być świetnymi nianiami, bo tak jak ich powołaniem było bycie mamą, tak potem powołaniem jest praca z kolejnymi dziećmi, kiedy jej już dorosną. Ale one mają bogatą wiedzę, czytają tony książek, czasopism i biorą udział w wielu webinarach, chcąc jak najepiej wykonywać misję bycia mamą.

Jednak 95% tych zgłoszeń, to Panie, które wykonywały dotychczas prace takie jak :

kasjerka, magazynier, kelnerka, pomoc kuchenna, księgowa, urzędniczka, kwiaciarka, kierowca TAXI, motornicza.

Tak więc nie- nie ma tu doświadczenia zawodowego. Bycie mamą nie równa się bycie świetną w pracy z dziećmi. Samo urodzenie dziecka nie jest dowodem na to, że się człowiek do pracy z dzieckiem nadaję. Gdyby tak było nasz świat wyglądałby nieco inaczej. Idąc takim tokiem myślenia ja po 20 latach obsługi komputera powinnam aplikować do działu IT. Przecież chyba wiem jak działa komputer?

Nie ma się więc co dziwić, że wielu rodziców zaczyna od :

” Pisząc o doświadczeniu zawodowym mamy na myśli pracę w placówkach : żłobek/ przedszkole lub w minimum dwóch rodzinach, nie zaś bycie mamą”

Statystki : na grupie Niania w Warszawie pod każdym ogłoszeniem o pracę powyżej 4500 zł zgłasza się średnio 30 opiekunek, tylko w pierwszej godzinie. Rekord z 06.02.2023 to oferta za 5500 zł gdzie pod postem mamy aplikowało 73 osoby.

Ile z nich pracowało już jako opiekunka?

4!!!!

I jak Panie odpowiadają na pytanie, czemu nagle chcą pracować z dziećmi :

” Wie Pani mam już dość wykładania towaru, praca z dziećmi jest lekka i przyjemna i chcę odmiany”

” Jestem zmęczona już bardzo, chce sobie teraz odpocząć”

” No ja mam koleżankę Nianię, widzę jaka ona jest radosna i jak niewiele musi robić, a świetnie zarabia, to ja też chcę spróbować”

” Bo tu nie trzeba mieć wykształcenia a można super zarabiać, a ja już nie chcę na kuchni pracować”.

Tylko, że rodzic tego nie wie, do głowy mu nie przyjdzie, że mogą aplikować “nie nianie” więc zaprasza kilka Pań do domu, zaprasza na rozmowę, a potem kiedy jest załamany poziomem, wraca na grupę i zostawia swój wywód na ten temat. Roszczeniowości, braku kompetencji, braku wiedzy- a to uderza w WAS. Zawodowe opiekunki.

2. Stawka vs Kompetencje

A) Kasia

28 lat

Doświadczenie : 7 lat

Wykształcenie :

Akademia Pedagogiki Specjalnej, Pedagogika Specjalna, Surdopedagogika z Terapią Pedagogiczną – studia II stopnia

Akademia Pedagogiki Specjalnej, pedagogika specjalna, surdopedagogika, wychowanie przedszkolne – studia I stopnia

Kursy i szkolenia :

“Lęk u dzieci ze spectrum”

„Zespół Aspergera a ADHD” – Strefa Wsparcia Pedagoga

„Dziecko nadwrażliwe sensorycznie w grupie rówieśniczej” – Strefa Wsparcia Pedagoga

„Bajkoterapia jako metoda terapeutyczna wspierająca rozwój dziecka”

„Wczesna diagnoza autyzmu” – Strefa Wsparcia Pedagoga

” NVC oraz rodzicielstwo bliskości”

Staż w placówce zaburzeń SI : 160 godzin.

Stawka przy pełnym etacie : 30 zł/h

B) Gosia

Wiek : 25 lat

Doświadczenie : 3 lata

Wykształcenie :

Pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna. Studia I stopnia

Pedagogika specjalna : Studia II stopnia

Studia podyplomowe : w trakcie

Kursy i szkolenia :

Rodzicielstwo bliskości

Webinar 80 godzin : Podejście rozumiejące potrzeby dziecka. Jak zauważyć emocje i odpowiednio się nimi zaopiekować?

Trening umiejętności społecznych

Kurs pierwszej pomocy powtarzany co roku

Dodatkowe umiejętności :

Język angielski na poziomie C1

Stawka przy pełnym etacie : 30 zł /h

C) Jola

Wiek : 45 lat

Doświadczenie : 1,5 roku

Wykształcenie : Reklama i marketing. Studia II stopnia.

Poprzednie miejsce pracy : korporacja, agencja marketingowa, starszy specjalista.

Kursy i szkolenia :

Kurs opiekunki dziecięcej 280 H

Kurs Pierwszej Pomocy

Kurs Rodzicielstwa Bliskości

Webinar “Pozytywna dyscyplina”

Webinar ” Jak mówić, żeby dzieci nas słyszały ?”

Certyfikat szkolenia terapii SI

Stawka przy pełnym etacie : 30- 35 zł/h

D) Maria

Wiek : 58 lat

Doświadczenie : 18 lat

Wykształcenie : podstawowe

Kursy i szkolenia : brak

Aktualna wiedza wychowawcza: brak

Aktualna wiedza dotycząca żywienia : brak

Referencje : TAK

Stawka przy pełnym etacie : 30-35 zł/h

E) Julia

Wiek : 21 lat

Doświadczenie : 6 miesięcy w żłobku

Wykształcenie : liceum, dwie klasy, brak matury

Języki : brak

Kursy i szkolenia : brak

Znajomość nurtów wychowawczych : brak

Stawka przy pełnym etacie : 35 zł/h

F) Karolina

Wiek : 27 lat

Doświadczenie : 2 lata pracy w zawodzie Niani

Poprzednie miejsce pracy : Rossmann

Wykształcenie : liceum, brak matury

Kursy i szkolenia : brak

Aktualna wiedza dotycząca komunikacji z dzieckiem : brak

Stawka : 28 zł/h

G) Iwona

Wiek : 29 lat

Doświadczenie : 10 lat pracy

Wykształcenie : liceum, brak matury

Kursy i szkolenia :

Kurs Opiekunki dziecięcej

Kurs Pierwszej Pomocy

Kurs NVC

Kurs Bajkoterapii

Kurs SI

Bogata wiedza w obszarze Montessori czy sensoryki

Stawka : 30 zł/h

Wybrałam te konkretne przykłady żeby pokazać Wam jak wyglądają kompetencje i kompetencje.

Nieważne czy pracowałaś wcześniej jako kasjerka, czy jako księgowa. Jeśli widać, że postanowiłaś zostać Nianią ale w związku z tym natychmiast zaczęłaś się w tym kieurnku szkolić i zdobywać niezbędną wiedzę – dostajesz pracę najczęściej przy pierwszym podejściu.

Dziś tak wykwalifikowana opiekunka jak w punkcie 1 czy 2 ma średnio 10 propozycji pracy. Rodzice się licytują, a jej jedynym problemem jest właściwy wybór między nimi. Są to Panie, które znajdują pracę średnio w 2 dni.

Teraz do sedna : skąd ten ogromny wzrost wynagrodzeń w sektorze opieki prywatnej ?

Stąd, że z powodu inflacji mamy obecnie największy od 10 lat odpływ opiekunek z sektora żłobkowego/ przedszkolnego. Tam wciąż wynagrodzenia pozostają na poziomie najniższej krajowej a często nawet i to nie. Panie widząc więc ogłoszenia rodziców nie wahają się nawet chwili. Rodzice mają dziś dostęp do wysoko wykwalifikowanych opiekunek i one faktycznie absolutnie mają podstawy do stawki rzędu 30 zł/h- 5000 miesięcznie.

Tylko, że to spowodowało że dziś każda z Pań, która czy to zaczyna właśnie pracę, czy już w niej X lat siedzi, taką właśnie stawkę proponuje. A rodzic myśli : no skoro zgłosiło mi się 20 Pań i każda chce 30 zł/h to taka jest stawka.

Nie, nie jest. A raczej, tak jest, ale nie dla każdego.

W tej chwili samo doświadczenie to już za mało.

Prawda jest taka, że dla znakomitej większości rodziców najważniejsze jest PODEJEŚCIE.

Dzisiejsze a nie to z poprzedniej epoki wychowawczej.

Dzisiejsi świadomi, oczytani i zaangażowani w proces wychowawczy swojego dziecka rodzice, nie stawiają już dzieci do kąta, nie wymierzają im kar, nie dają im klapsów, nie stosują przemocy słownej. Wiedzą jakie zmiany zachodzą w dziecku, jak je wspierać, jak budować poczucie własnej wartości, jak sprawić by czuło się kochane, zauważone. Śledzą profile psychologów dziecięcych, pedagogów i autorytetów w tej dziedzinie.

I właśnie takiej Niani szukają- która rozumie, że mamy XXI wiek i nasza wiedza w danym zakresie się zmienia. Uczymy się na błędach, wyciągamy wnioski, wiemy co nasi rodzice zrobili nie tak. I tak mam Panie, które mają lat 60 i 65 a NVC czy RB stosują doskonale mając obszerną wiedzę na ten temat.

Tymczasem bardzo duża ilość opiekunek ma to w głębokim poważaniu a na zwróconą im uwagę, że mają fatalne podejście, że brak im aktualnej wiedzy, że nie nadążają za zmianami i nie chcą się kształcić ani edukować, reagują agresją, atakują, obrażają ( przykłady w zdjęciach poniżej). One wszystko wiedzą najlepiej i żaden “młody, głupi rodzic” nie będzie im wmawiał, że nie jest świetną Nianią. I tak, te Panie mają stawkę nawet 40 zł/h bo uważają, że staż pracy to wystarczający czynnik, który pozwala im tyle żądać. Mówię żądać, bo wiadomości, które mi rodzice wysyłają są delikatnie mówiąc : porażające.

Słownictwo, obelgi, wyzwiska, to wszystko od kobiet które KTOŚ zatrudnia. KTOŚ dopuszcza je do swojego dziecka.

Tak, wielu rodziców woli dziś dać pracę 23 latce, bez większego doświadczenia, za to kreatywnej, znającej aktualne nurty, mającej bliskościowe podejście i co ważne CHĘCI do zdobywania wiedzy, niż 50 latce z 30 letnim stażem pracy, ale stawiającej dziecko do kąta, kiedy jest “brzydkie i niegrzeczne”

Od jakiegoś czasu opłacamy Kurs Pierwszej Pomocy nianiom, które z nami wspólpracują. I co myślicie, że każda jest chętna? Nie. Potrafię dostać odpowiedź ” Dziękuję, to miło ale nie jestem zainteresowana, mam akurat plany na ten dzień”

” Dziękuję, ale ja wiem jak udzielić dziecku pomocy, nie potrzebuję do tego papierka”

Ostatnio widziałam kilka oferty typu :

Szukam całkowicie przeciętnej opiekunki, żadnych kursów, szkoleń, po prostu ukochanej ciocio – babci.

Stawka : 22.80

I co w komentarzach ? wiadomo, ostracyzm, że jak można tak mało płacić. Zaznaczam, że ta stawka to obecnie najniższa krajowa. Wynagrodzenie, które otrzymuje dziś według danych 2,5 mln Polaków. Rodzic, który zamieścił to ogłoszenie wyszedł sam z założenia, że tak “niska” stawka to tylko dla ” przeciętnej niani”. Szkoda tylko, że całe mnóstwo niań o bogatym CV wciąż tyle zarabia.

3. Doradzanie co do stawek na grupach nianiowych

Dziękuję bardzo każdej Niani, która w ostatnim czasie nareszcie zaczęła odpowiadać na pytanie o stawkę w sposób :

“Wszystko zależy od twoich kwalifikacji i kompetencji”

Bo niestety, ale często zostawiając komentarz “30 zł/h” myślisz o sobie, czyli wykwalifikowanej opiekunce, nie rozumiejąc że pytanie to zadaje osoba, bez żadnego doświadczenia a czyta to kolejne 200. I wyciąga błędne wnioski, że taka jest dziś stawka dla wszystkich.

Że już nie wspomnę o stawkach weekendowych, które to wyceniacie często na 70zł/h. Skąd wy to w ogóle bierzecie??

Nie, nie ma czegoś takiego jak stawka ujednolicona dla wszystkich. Jest stawka minimalna, którą definiuje prawo a wszystko co ponad, to już decyzja rodziców oraz tego, co ty masz do zaproponowania.

Inflacja dotyka wszystkich, rodzice nie są tu wyjątkiem. Używanie tej argumentacji w momencie, w którym Niania nie zrobiła nic, aby podwyższyć swoje kompetencje, ale prosi o dosłownie owe 800-1000 zł podwyżki, jest kuriozalne. I nie dziwi mnie absolutnie hejt rodziców. Zwłaszcza, że jak wiecie żaden sektor nie może się cieszyć takimi podwyżkami jak sektor opieki prywatnej. Mnóstwo z was dorabia weekendami, wieczorami, bierze wiele zleceń dodatkowych żeby móc się utrzymać. Wyobraźcie sobie, że nie szantażują rodziców, że jak im nie dadzą 5 tysięcy, to “będę zmuszona znaleźć nową rodzinę, bo widziałam że dzisiaj rodzice oferują 5 tyś.”

Przejdźmy więc do aktualnych stawek rynkowych, bo wbrew komentarzom na grupach, niewiele się one zmieniły.

Stawki zaczynają się od 23zł/h i idą w górę. Wraz z tym, co Niania ma do zaoferowania.

Mediana Warszawska wynosi obecnie 25zł/h przy pełnym etacie. I to bez wyraźnego podziału na wykształcenie/ doświadczenie/ kompetencje czy kwalifikacje. Jest to faktycznie najczęstsze wynagrodzenie nawet dla początkującej opiekunki. Przekłada się to na wynagrodzenie rzędu 4200 zł. Na takie wynagrodzenie może liczyć osoba, która ma też wysoki staż ale brak jej jakichkolwiek “dodatkowych umiejętności”.

Mniej więcej 60% opiekunek ze stażem poniżej 3 lat i brakiem matury, zarabia 3600-3700 zł.

JEDNO DZIECKO :

Dominanta w ostatnim kwartale 2022 w Warszawie wyniosła 4350 zł.

Kolejnym najczęstszym wynagrodzeniem jest 4500 zł- jednak z zastrzeżeniem, że według danych są to Panie o bardzo bogatym doświadczeniu lub mniejszym doświadczeniu, ale z wyższym wykształceniem i znajomością języka obcego w stopniu komunikatywnym.

5000 zł to dziś oczekiwania co drugiej Pani, która aplikuje na oferty. Prawdą jest, że sporo opiekunek takie wynagrodzenie ma, jednak w każdym jednym przypadku który znam, są to osoby które mają bardzo bogate CV, zarówno pod względem wykształcenia, jak i wiedzy. 5000 zł jest dziś częstym ale wciąż zarezerwowanym dla naprawdę wykwalifikowanej opiekunki wynagrodzeniem.

Promile stanowią wynagrodzenia rzędu 8, 9 i 10 tysięcy złotych.

DWOJE DZIECI :

Standardowe wynagrodzenie za 8 h pracy z dwójką dzieci to obecnie stawka od 4500 zł w górę, gdzie najczęściej stawało na 5000 zł. W przypadkach wysoko wykwalifikowanych Pań – 5500zł. Nie, nie mówię o odbieraniu ze szkoły drugiego czy też opiece nad dwójką w czasie choroby starszego. Mówię o pracy z dwójką dzieci w pełnym wymiarze, każdego dnia.

I teraz powstaje pytanie, czy Panie które tak ochoczo na grupie wyśmiewają stawki 25 zł/h, a które same nie mają nawet matury, naprawdę zarabiają 5 tysięcy miesięcznie i wyżej ? Czy tylko tak piszą, żeby wkurzyć inne Panie i samych rodziców? Bo ja widzę, jak osoby które np. my odrzucamy, bo nie spełniają naszych wymogów, miesiącami szukają pracy. Czyli jednak nie ma chętnych brew temu co sądzą.

Oczywiście, rodzice dają te 5 tysięcy Paniom, które absolutnie nie powinny tyle zarabiać i co się dzieje potem ? mijają pierwsze tygodnie, a na grupie pojawia się anonimowy post :

” Moja niania nic nie robi, jak mam ją zachęcić do kreatywnego spędzania czasu z dzieckiem”

” Cały dzień siedzi z nosem w telefonie, co mam zrobić żeby z nią porozmawiać i jej to wytłumaczyć”

” Dziś moja niania 2 miesięczne dziecko posadziła sobie na kolanach i w tej pozycji chciała mu zakładać sweterek”

I tak dalej, i tak dalej….

Podsumowując :

Zawód opiekunki cieszy się dziś ogromnym zainteresowaniem ze względu na wysokie zarobki. Nie oznacza to jednak, że każda Pani która wstanie rano i zdecyduje się być Nianią, ma na dzień dobry dostać 5 tysięcy, ” bo takie są dziś stawki Niań”.

Przestrzegam rodziców : sprawdzajcie swoje opiekunki, róbcie rozeznanie, zasięgajcie opinii, nie wierzcie w słowa typu:

” taniej Pani nikogo nie znajdzie”

” Za 30 zł/h to ja tylko się opiekuje, jak mam gotować dla dziecka to 40zł/h”

Często słyszę od moich klientów ” Pracuje Pani na prowizji, spodziewałem się, że mi Pani powie, że poniżej 5 tysięcy to nikogo nie znajdę, bo tak słyszałem”

Nope. Never. Jestem uczciwa i mówię rodzicom : będziemy szukać w takim budżecie jaki Państwo mają, ja mogę jedynie podać rynkowe stawki. Ale mogę też powiedzieć i zapewnić, że sami Państwo zobaczą CV opiekunki za 4 tysiące i takiej za 5, sami się Państwo przekonają, czy faktycznie są to duże różnice i czy na takich kwalifikacjach Państwu zależy. Większość rodziców nie może sobie pozwolić na więcej niż 4200 zł i co mają zrobić? Bo według “złotych rad” Pań na grupach i forach, pozostaje im już tylko porzucenie pracy i samodzielna opieka nad dzieckiem

Zawodowe opiekunki, to te które zawód ten od lat wykonują a nawet jeśli nie od lat, to robią wszystko aby szybko swoje kompetencje nadrobić. Jeśli ktoś przez 18 lat pracy z dziećmi nie zainteresował się nawet jednym kursem, jedną książką dotyczącą współczesnego spojrzenia na dziecko, to jest to chyba wystarczającym dowodem na to, jak traktuje swoją pracę. Powiedzcie mi jedną rzecz! Jak można widząc dziesiątki, setki ofert gdzie pojawia się hasło RB czy NVC/ Juul/ Korczak nawet tego nie googlować? Nie zainteresować się chociaż minimalnie, o co tym rodzicom chodzi? A kiedy pytam o to wprost, słyszę

“oj , bo takiej głupoty są”

Tyle, że czasy rodziców, którym to nie przeszkadza całe szczęście dobiegają końca.

Powtarzam wam od lat : zdobywajcie wiedzę, podnoście kwalifikacje, zacznijcie się interesować pracą, którą wykonujecie. Można iść do biblioteki i wypożyczyć książki. Można wziąć udział w darmowych i płatnych szkoleniach, webinarach, dosłownie atakują nas z każdej strony. Ich ceny zaczynają się od 40 zł.

Ale nie wiedzieć czemu tego nie robicie, obrażając się na rodziców że mają czelność mieć takie “śmieszne” wymogi.

Tak, żyjemy w nowych czasach.

Tak, całe szczęście dzieci nareszcie są uważane za myślące i samodzielne.

Tak, wysokie wymagania względem opiekunki są zrozumiałe.

Nie drogi rodzicu, nic nie jest z Tobą ” nie tak”

I tak właśnie nastąpił największy podział na rynku opiekunek, kiedy to między jedną a drugą kandydatką jest wręcz przepaść.

Zawodowym opiekunkom udało się przez ostatnią dekadę wywalczyć godziwe płace, umowy, składki, ubezpieczenie, płatne urlopy, obowiązki adekwatne do stanowiska. Można powiedzieć, że niania dziś nie ma już wiele wspólnego z nianią 30 lat temu. Ale to nie powód żeby dać to wykorzystywać osobom, które psują opinię o tym zawodzie. Które wykorzystują niewiedzę i naiwność rodziców, którzy nie mają jak sprawdzić ich wiedzy i umiejętności.

Do wszystkich tych z was, z którymi i ja i całe szczęście ogromna ilość rodziców ma przyjemność pracować, czyli opiekunek z powołania, z wiedzą, podejściem, niezależnie czy macie studia czy nie : nie przejmujcie się. Rynek zweryfikuje bardzo szybko oczekiwania finansowe takich kandydatek. Bo rodzic prędzej czy później zauważy, że taka niania nie ma kompletnie nic do zaoferowania poza bezpieczeństwem ( a i to czasem nie) jego dziecka. Wy róbcie dalej swoje, stanowicie bowiem dowód na to, że ta praca jest piękna, wartościowa i jakże potrzebna!!!! Z roku na rok zapotrzebowanie na opiekunki w Warszawie wzrasta a jeśli wiele placówek dalej będzie oferować opiekę na tak niskim poziomie, może się to stać zawodem niezwykle pożądanym na rynku pracy. Choć jak twierdzi wielu rodziców- już takim jest.

Dziękuję za udział w ankiecie, która upewniła mnie w obserwacjach na grupach i forach.